2021年2月 3日

2020年11月26日に、男女共同参画推進センター主催の「男女共同参画セミナー(ワークもライフもイキイキと)」をオンライン形式で開催しました。当日は学生・教職員あわせて108名、オンデマンド配信(学生のみ)は26名の参加となりました。

今回は、企業の働き方改革をテーマに、中部電力株式会社のダイバーシティ促進担当 近藤千晴氏(人事センター 採用•人財活躍支援グループ)を講師にお招きしました。

中部電力株式会社では、「ライフ(心身の健康・充実した生活)」があってこそ、「ワーク」が成り立つという考えから「ライフ・ワーク・バランス」を謳い、制度面の充実だけでなく、意識改革の面からも、性別問わず業務の属人化を避け、男性の働き方改革と女性のハントカジノ 出金リア形成は両輪で進めることの必要性をお話しされました。また、推進業務に特効薬はないため、現場と対話しながら、「いかすボス」や「ありがとうメール」といった社内独自の取組みを行い、その成果も合わせてご紹介いただきました。

学生からは「ただ制度を推進するだけでなく、楽しいネームングにしているのが魅力的」「実際に育児をしながら仕事をしている方の生の声を聞けて、より現実的にワークライフバランスについて考えられるようになった」教職員からは「自施設でも取り入れるところがないかと考える機会になった」「働く母の一人として力をもらった」など大変好評で、ポストコロナの社会を見据えて、意識改革とバランスの取り方を考える貴重な機会となりました。